太多的分享推出，不在“58博客商务服务”公众号中，全部，都在“知识付费”H5网页58.58bk.vip中，本次分享，包括下列，但不仅仅是这些而已：
****公司全面合规体系建设现场调研问题清单
（人力资源部）
****公司：
就本清单及调研，我们特别作出以下说明：
1. 本问题清单及调研旨在进一步了解贵司合规管理相关情况，不涉及任何
对制度本身、部门以及人员的评价。
2. 我们的问题主要依据贵司提供的基础材料，并结合我们的经验以及相关
法律、法规提出。我们将会视情况提出补充问题，或对相关人员进行补
充提问。同时，根据相关人员的回答情况，我们亦可能需要贵司提供补
充材料。
3. 合规体系建设的工作与律师能够获得的信息真实性、完整性、准确性高
度相关，请根据实际情况充分说明。我们会根据相关情况，补充收集相
关材料或进行补充调研。
4. 同时，我们非常欢迎参加调研的人员向我们提出在合规管理中遇到的问
题和困惑。我们会在后续的工作中重点关注。
一、部门整体情况
1. 请介绍本部门的组织架构、人员配备和职权范围。
2. 请介绍本部门对劳动用工事项的管理、汇报和监督条线。
3. 请整体介绍一下本部门在近三年的工作中是否发生或存在主要的合规风险。
二、制度管理
4. 贵司是否有制定劳动用工管理的相关制度？
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